Выплата директору компенсации за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! Подскажите пож-та. У меня такая ситуация. Фирма деятельность не ведет, в дальнейшем будем закрывать, числится один директор, уволить его не могу, так как сдаём отчетность нулевую. Сейчас буду делать приказ об отпуске без сохранения заработной платы. У него есть очень много неотгуленного отпуска, могу ли я сейчас сделать протокол учредителей о решении выплатить компенсацию и приказ и выплатить ему компенсацию за все не отгулянные отпуска, пока деньги есть на р/с. Или как мне быть? подскажите пож-та, очень жду подсказок.)))
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: могу ли я сейчас сделать протокол учредителей о решении выплатить компенсацию и приказ и выплатить ему компенсацию за все не отгулянные отпускаЕсли у директора "нормальная" продолжительность отпуска (28 дней) - нет.
В соответствии со ст.126 ТК РФ, по письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного отпуска, превышающая 28 дней.Цитата: У него есть очень много неотгуленного отпуска... ...как мне быть?Отправлять директора в отпуск.
Во-первых, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ).
Во-вторых, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст.124 ТК РФ).
З.Ы. Список наказаний, котрые могут последовать за нарушение трудового законодательства изложен в ст.5.27 КоАП
