Екатерина0989, здравствуйте!
Цитата: Один сотрудник был на больничном с 9.12 и планировал быть на больничном и после нового года. Соответственно ему была начислена и выплачена зп по 9.12.16 с 9.12.16 по 31.12 в табеле стоит БЛ. Сегодня этот сотрудник принес БЛ закрытый 9.12-26.12.
Чтоб не случались такие казусы, существуют законодательные норм и требования, которые Вы обязаны соблюдать...
Какое было основание для закрытия месяца раньше, чем он закончился? Вы же не знаете, что будет завтра...
Цитата: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)Работодатель обязан вести учет времени,фактически отработанногокаждым работником.
Цитата: 2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате трудаТабель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12)При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т-12 в верхних строкахпроставляется количествоотработанныхдней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
Я согласна с коллегой:
Цитата: Открыть год, больничный пересчитать до нужного числа, пересчитать з/п за остальную часть декабря, и доплатить з/п этому сотруднику.